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        人力资源


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        人才理念:

        人适其位,位适其人;扬长避短,人尽其才;

        京华钢结构非常关注员工的现在、发展和未来,选择员工会遵从因岗择人的原则,将合适的员工放在合适的岗位上,让员工的个人能力得到充分的发挥。工作能力提升之后,会根据个人能力大小和成长结果,提供高的岗位进行竞聘,优胜劣汰,进一步提升员工的成就感。秉承尊重人才、和谐创新的理念,不唯学历重能力,不唯文*重水平,用人看长处,看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,用人所长,充分调动每一位员工的主动性、创造性,让员工爱其职而尽其能,实现个人价值。

        用人原则:

        知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潜力;

        容人: 创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;

        育人: 健康为本、德育为先、技能为重、人人成才;

        用人: 为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、升迁的机会;

        做人: 以诚相待,与人为善,敬业乐业、忠于职守, 以公司为家,与公司共荣辱。


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